Calculatrice d'Assurance Sociale et Fonds de Logement de Chine
Calculez en ligne les cotisations à l'assurance sociale (Shebao) et au fonds de logement de Chine — Pékin, Shanghai, Guangzhou, Shenzhen et autres villes
Qu'est-ce que le système d'assurance sociale et de fonds de logement chinois (Wu Xian Yi Jin) ?
Le « Cinq Assurances et Un Fonds » (Wu Xian Yi Jin) de Chine est un système de sécurité sociale obligatoire composé de cinq types d'assurances sociales et d'un fonds de logement. Les cinq assurances comprennent l'assurance retraite, l'assurance maladie, l'assurance chômage, l'assurance accidents du travail et l'assurance maternité, ainsi que le fonds de logement (Housing Provident Fund).
L'employeur et le salarié cotisent conjointement à ces régimes (les assurances accidents du travail et maternité sont entièrement prises en charge par l'employeur). La base de cotisation est généralement le salaire mensuel moyen de l'année précédente du salarié, et les taux varient selon la ville. Cette calculatrice vous aide à comprendre vos cotisations exactes et à planifier vos finances personnelles.
Mode d'emploi
Étapes de calcul
- Sélectionnez votre ville — le système chargera automatiquement les taux de cotisation et les plafonds locaux
- Saisissez votre salaire mensuel brut (le système ajustera la base selon les limites minimales et maximales locales)
- Choisissez le taux du fonds de logement (5%-12%, même taux pour l'employeur et le salarié)
- Cliquez sur « Calculer » pour afficher un détail complet de toutes les cotisations
Détail des assurances et du fonds
Questions fréquentes
Comment la base de cotisation de l'assurance sociale est-elle déterminée ?
La base de cotisation est généralement le salaire mensuel moyen du salarié de l'année précédente. Cependant, il existe des limites : le minimum est de 60% du salaire moyen local et le maximum est de 300%. Si votre salaire est inférieur au minimum, la base minimale s'applique ; s'il dépasse le maximum, la base maximale est utilisée.
Puis-je choisir le taux de cotisation au fonds de logement ?
Le taux du fonds de logement varie entre 5% et 12%. L'employeur fixe le taux dans cette fourchette, et l'employeur et le salarié cotisent au même taux. Certaines villes permettent aux salariés de choisir leur taux dans une certaine plage.
Pourquoi mon salaire net est-il si inférieur à mon salaire brut ?
Salaire net = Salaire brut - Cotisations personnelles à l'assurance sociale - Impôt sur le revenu. Les cotisations personnelles représentent généralement 15% à 22% du salaire brut, ce qui constitue la principale raison de la différence. Toutefois, les cotisations de l'employeur font également partie de votre rémunération globale.
Que se passe-t-il si mes cotisations à l'assurance sociale sont interrompues ?
Les interruptions peuvent vous affecter de plusieurs façons : la couverture maladie s'arrête le mois suivant la rupture ; les prestations de retraite sont calculées de manière cumulative, donc l'impact est faible ; les politiques d'achat immobilier et de résidence peuvent exiger des cotisations continues ; l'assurance maternité nécessite un certain nombre de mois consécutifs de cotisation.
Pourquoi les taux d'assurance sociale diffèrent-ils d'une ville à l'autre ?
Chaque ville fixe ses propres taux de cotisation en fonction du développement économique local, des niveaux de salaire moyens et de l'équilibre recettes-dépenses du fonds, dans le cadre des directives nationales. C'est pourquoi les taux peuvent varier d'une ville à l'autre dans toute la Chine.