Calculadora de Seguro Social y Fondo de Vivienda de China
Calcule en línea las contribuciones al seguro social (Shebao) y al fondo de vivienda de China, compatible con Pekín, Shanghái, Guangzhou, Shenzhen y más ciudades
¿Qué es el sistema de Seguro Social y Fondo de Vivienda de China (Wu Xian Yi Jin)?
El "Cinco Seguros y Un Fondo" (Wu Xian Yi Jin) de China es un sistema de seguridad social obligatorio que comprende cinco tipos de seguros sociales y un fondo de vivienda. Los cinco seguros incluyen seguro de pensión, seguro médico, seguro de desempleo, seguro de accidentes laborales y seguro de maternidad, además del fondo de vivienda (Fondo de Previsión para la Vivienda).
Tanto el empleador como el empleado contribuyen a estos programas (los seguros de accidentes laborales y maternidad son pagados íntegramente por el empleador). La base de cotización suele ser el salario mensual promedio del empleado del año anterior, y las tasas varían según la ciudad. Esta calculadora le ayuda a entender sus contribuciones exactas y planificar sus finanzas personales.
Cómo usar
Pasos de cálculo
- Seleccione su ciudad: el sistema cargará automáticamente las tasas de cotización y los rangos de base locales
- Ingrese su salario mensual bruto (el sistema ajustará la base según los límites mínimos y máximos locales)
- Elija la tasa del fondo de vivienda (5%-12%, la misma tasa para empleador y empleado)
- Haga clic en "Calcular" para ver un desglose detallado de todas las contribuciones
Detalles de seguros y fondo
Preguntas frecuentes
¿Cómo se determina la base de cotización del seguro social?
La base de cotización suele ser el salario mensual promedio del empleado del año anterior. Sin embargo, hay límites: el mínimo es el 60% del salario promedio local y el máximo es el 300%. Si su salario está por debajo del mínimo, se aplica la base mínima; si supera el máximo, se utiliza la base máxima.
¿Puedo elegir la tasa de contribución al fondo de vivienda?
La tasa del fondo de vivienda oscila entre el 5% y el 12%. El empleador establece la tasa dentro de este rango, y tanto el empleador como el empleado contribuyen con la misma tasa. Algunas ciudades permiten a los empleados elegir su tasa dentro de un cierto rango.
¿Por qué mi salario neto es mucho menor que mi salario bruto?
Salario neto = Salario bruto - Contribuciones personales al seguro social - Impuesto sobre la renta personal. Las contribuciones personales representan típicamente entre el 15% y el 22% del salario bruto, lo que constituye la razón principal de la diferencia. Sin embargo, las contribuciones del empleador también forman parte de su paquete de compensación.
¿Qué sucede si se interrumpen mis contribuciones al seguro social?
Las interrupciones pueden afectarle de varias maneras: la cobertura del seguro médico se detiene al mes siguiente de la interrupción; las prestaciones de pensión se calculan de forma acumulativa, por lo que el impacto es mínimo; las políticas de compra de vivienda y residencia pueden requerir contribuciones continuas; el seguro de maternidad requiere un cierto número de meses consecutivos de cotización.
¿Por qué las tasas de seguro social varían entre ciudades?
Cada ciudad establece sus propias tasas de cotización en función del desarrollo económico local, los niveles salariales promedio y el equilibrio ingresos-gastos del fondo, dentro de las directrices nacionales. Por ello, las tasas pueden variar de una ciudad a otra en toda China.